搜索"企业文化建设对 发展"找到的小说 (P1)
...转变，这种外部环境与内部环境的悄然改变，决定了中国企业的转型升级已经迫在眉睫。然而，由于缺乏顶层设计，众多企业发展方向不明、经营战略缺失，导致转型升级陷入"不转型是等死、转型是找死"的困境。作者明确指出...
...转变，这种外部环境与内部环境的悄然改变，决定了中国企业的转型升级已经迫在眉睫。然而，由于缺乏顶层设计，众多企业发展方向不明、经营战略缺失，导致转型升级陷入"不转型是等死、转型是找死"的困境。作者明确指出...
华为是一家十分独特的企业，其分散的股权结构、出众的国际市场业绩以及对自身形象和战略的严密保护，使得华为成为一条罩上了神秘面纱的“中国龙”。这条拥有十万之众的“中国龙”的精神核心——任正非，激起了无数人...
华为是一家十分独特的企业，其分散的股权结构、出众的国际市场业绩以及对自身形象和战略的严密保护，使得华为成为一条罩上了神秘面纱的“中国龙”。这条拥有十万之众的“中国龙”的精神核心——任正非，激起了无数人...
《IBM帝国缔造者·小沃森自传》 / 小托马斯·约翰·沃森 彼得·彼得 / 传记
...、比尔·盖茨，被《财富》杂志誉为“有史以来最伟大的企业家”——小托马斯·沃森亲笔撰写。☆将世界真正带入计算机时代的第一人，回忆史上最完美的一次企业转型。《IBM帝国缔造者·小沃森自传》是一部商业史上无法超越...
《IBM帝国缔造者·小沃森自传》 / 小托马斯·约翰·沃森 彼得·彼得 / 传记
...、比尔·盖茨，被《财富》杂志誉为“有史以来最伟大的企业家”——小托马斯·沃森亲笔撰写。☆将世界真正带入计算机时代的第一人，回忆史上最完美的一次企业转型。《IBM帝国缔造者·小沃森自传》是一部商业史上无法超越...
...展成为全球第二大电信设备制造商，2010年跻身世界500强企业，成为中国企业的标杆。华为，是东方与西方的管理文化的结合体，现代与传统的矛盾体。在任正非的领导下，华为凭借自有“宪法”激活内部制度、全员持股却拒绝...
...展成为全球第二大电信设备制造商，2010年跻身世界500强企业，成为中国企业的标杆。华为，是东方与西方的管理文化的结合体，现代与传统的矛盾体。在任正非的领导下，华为凭借自有“宪法”激活内部制度、全员持股却拒绝...
...循。本书从华为的管理理念、组织系统、资本运作方式、企业文化、国际化管理、接班人等方面，讲述了华为从狼性霸主走向狮子王者、从中国通信老大到即将登顶世界第一、从未上市到将上市的发展历程，全面分析了华为独特...
...循。本书从华为的管理理念、组织系统、资本运作方式、企业文化、国际化管理、接班人等方面，讲述了华为从狼性霸主走向狮子王者、从中国通信老大到即将登顶世界第一、从未上市到将上市的发展历程，全面分析了华为独特...
《文明的度量：社会发展如何决定国家命运》 / 伊恩·莫里斯 / 文化
《文明的度量：社会发展如何决定国家命运》作者是伊恩·莫里斯。《文明的度量》是《西方将主宰多久》的续篇。就其书中提到的社会发展指数，作者进行了更进一步的说明，并使用突破性的社会发展研究数据进一步对比了不...
...、人才与文化：收录在这一部分的文章可以说是写给中国企业的公开信。在这些文章中剖析了微软、Google等著名跨国企业的成功之道，探寻了网络时代中IT产业和现代企业所要面临的诸多根本性问题，并针对科技创新、人才战略...
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