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《高绩效领导力：驱动组织业绩突破的制胜法则》 / 姜洋 / 都市
...的天职就是排除困难、实现突破，提高自身领导力，将高绩效的业绩突破作为领导力发展的重要目标，是每一个企业高管必须担负的使命！领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提...
《高绩效领导力：驱动组织业绩突破的制胜法则》 / 姜洋 / 都市
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《高绩效领导力：驱动组织业绩突破的制胜法则》 / 姜洋 / 都市
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《高绩效领导力：驱动组织业绩突破的制胜法则》 / 姜洋 / 都市
...的天职就是排除困难、实现突破，提高自身领导力，将高绩效的业绩突破作为领导力发展的重要目标，是每一个企业高管必须担负的使命！领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提...
...怀才不足！从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块入手，真实体现了当下企业中ＨＲ的具体战略与战术实施，以及揭开职场如战场中的各种办公室政治与阴谋诡计，同时，...
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公司考核60分的我教育着期末考试85分的儿子。
空白记忆
原创小说 - 无CP - 短篇 - 完结
第六期征集
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第六期征集
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