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《高绩效领导力:驱动组织业绩突破的制胜法则》 / 姜洋 / 都市
...的天职就是排除困难、实现突破,提高自身领导力,将高绩效的业绩突破作为领导力发展的重要目标,是每一个企业高管必须担负的使命!领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架,为企业管理者领导力提...
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...怀才不足!从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块入手,真实体现了当下企业中HR的具体战略与战术实施,以及揭开职场如战场中的各种办公室政治与阴谋诡计,同时,...
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...《领导能力》《营销智慧》《人性管理》《企业文化》《绩效核心》《6S中心》和《数据分析》等,......共计百万字以上。 【展开】【收起】
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